ديسمبر 2021

ديسمبر 2021: نظم بنامج دعم الحوار السياسيالاجتماع الشهري لمجموعة مشاورات عدن في 22 ديسمبر 2021. وعقد الاجتماع تحت عنوان “2022 عام الجهود والعطاء” ، كما يراها الأعضاء الاجتماع: عروض تقديمية ومناقشات جماعية لورقة العمل ، تحت عنوان: “إضراب أعضاء هيئة التدريس في كليات جامعة عدن المختلفة: الحقوق ، المطالب ، والحلول”، نقاشات في إطار الاتجاهات العامة من نشاط وعمل المجموعة للعام المقبل 2022 على المستويات السياسية والاقتصادية والاجتماعية ؛ تحدد الفرق الثلاثة (السياسية والاقتصادية والاجتماعية) الموضوعات والقضايا التي ستتناولها في خطة عملهم خلال النصف الأول من العام الجديد 2022. ومن النتائج الرئيسية للاجتماع: وضع توجيهات عامة محددة لنشاط وعمل المجموعة للنصف الأول من عام 2022 ؛ تحديد ووضع الموضوعات والقضايا في خطط العمل الفرعية ، إما للنصف الأول أو للربع الأول من العام الجديد وفقًا للتوجيهات العامة الموحدة لعمل ونشاط المجموعة لعام 2022 ؛ على الرغم من وجود مجموعات العمل الفرعية ضمن الإطار العام للمجموعة ، إلا أن المجموعة يجب أن تكون نشطة وتعمل ككيان واحد ، وتغطي اتجاهات عامة مختلفة للموضوعات والقضايا على جميع المستويات ؛ وستواصل المجموعة نشاطها وتعمل بنفس المنهجية وآلية العمل المعتمدة في عام 2021 ، في عقد اجتماعات استشارية شهرية؛ وإعداد وتطوير خطط العمل الفرعية للمجموعة مع مراعاة الظروف المناسبة لضمان سهولة التنفيذ ضمن المواعيد المحددة والقدرة على إنجازها

December 2021: The PDSP organized the Aden Consultations Group (AC) monthly meeting on 22 December, 2021. The meeting was held under the title, “2022 is a Year of Efforts and Giving”, as perceived by AC members. The Main Objectives of the meeting: Presentations and group discussions of the working paper, under the title: “The strike of the teaching staff of the different faculties of the University of Aden: rights, demands, and solutions “; Discussions, within the framework of the general trends of the activity and work of the group for the upcoming year 2022, on the political, economic, and social levels; The three teams (political, economic, and social) determine the topics and issues they will deal with in their work plan during the first half of the new year 2022. The main outcomes of the meeting: Establishing specific general directions for the activity and work of the group for the first half of 2022; Determining and placing the topics and issues in the sub-working plans, either for the first half or for the first quarter of the new year according to the general unified directions of the work and activity of the group for 2022; Although the sub-working groups exist within the general framework of the group, however, the AC group must be active and operate as a single entity, covering different general directions for topics and issues at all levels; The AC will continue its activity and work with the same methodology and work mechanism approved in 2021, in holding the monthly consultative meetings, a two-day meeting followed by a one-day meeting the following month, and so on. The group will start 2022 with a two-day meeting in January; Preparing and developing sub-working plans for the teams with ease and flexibility, without crowding activities and works, especially field visits, and taking into account the appropriate conditions to ensure ease of implementation within the specified dates and the ability to accomplish them